Отдел кадров

Первый шаг человека в учреждении – это отдел кадров. Для каждого человека нужно просто найти свое место. На одном месте сотрудник неэффективен, а на другом гениален. В каждом можно найти способности, которые позволяют человеку работать на определенном участке с максимальной отдачей.

Главная задача отдела кадров – подбор кадров и работа с коллективом.

Отдел кадров – визитная карточка учреждения.

Наши сотрудники:

начальник отдела кадров – Суслова Ирина Сергеевна;

специалист по персоналу – Подуфалая Елена Анатольевна;

специалист по персоналу – Морозова Полина Александровна;

специалист по персоналу – Федосеева Евгения Александровна.

Основные задачи отдела кадров:

1. Подбор и расстановка кадров.

2. Учет личного состава и ведение кадровой документации.

3. Контроль соблюдения дисциплины труда.

4. Повышение квалификации работников.

5. Формирование кадрового резерва.

6. Контроль соблюдения трудовых и социальных прав работников.

7. Поддержание и укрепление положительного социально-психологического климата в учреждении, предупреждение трудовых конфликтов.
   
   

Функции отдела кадров:

1. Определение текущей потребности в кадрах, анализ текучести кадров.

2. Подбор персонала совместно с руководителями подразделений.

3. Документирование приема, перевода, увольнения работников.

4. Ведение учета личного состава работников Учреждения, оформление личных дел, подготовка и выдача по требованию работника справок и копий документов.

5. Документальное оформление служебных командировок.

6. Подготовка материалов для представления работников к поощрениям.

7. Составление планов повышения квалификации работников.

8. Составление графика отпусков и учет использованных отпусков, а так же оформление отпусков в соответствии с графиком отпусков.

9. Выполнение запросов о трудовом стаже работников, ранее работавших в Учреждении.

Перечень документов, необходимых для приема работу:

• паспорт;

• трудовая книжка (если книжка электронная, то сведения о трудовой деятельности);

• заключение о медицинском осмотре, обязательно справки от нарколога, психотерапевта (мы сами дадим все направления на медицинский осмотр);

• ИНН (необходим, чтобы обеспечить сотрудникам возможность сделать налоговый вычет);

• СНИЛС (у нас белая зарплата и все налоговые отчисления, в том числе и для формирования пенсии);

• сведения о лицевом счете банковской карты платежной системы МИР (для перечисления зарплаты, есть в любом банковском приложении);

• документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

• документ об образовании: диплом об образовании, интернатура, ординатура, документы о профессиональной переподготовке;

• документ о квалификации или наличии специальных знаний: сертификат, удостоверение о повышении квалификации;

• свидетельство о браке (разводе);

• для имеющих несовершеннолетних детей: свидетельство о рождении детей (у нас очень хорошие подарки к Новому году для детей сотрудников);

• пенсионное удостоверение (при наличии, оно нужно, чтобы совершать отчисления на ваш пенсионный счет);

• справка об отсутствии судимости (заказывается на Госуслугах без посещения МФЦ).

Адрес: г. Калининград, ул. Летняя д.3

2-й этаж основного корпуса (главный вход в стационар, в холле налево, подняться по лестнице в переход и направо)

Режим работы:

с 8-00 до 16-30, перерыв с 13-00 до 13-30.

Прием работников:

понедельник – четверг с 8-00 до 10-00, с 14-00 до 16-30

пятница – архивный день (работа с документами)

Телефон отдела кадров: 8-911-480-56-18.